Áreas de foco, responsabilidade e interesse

Esta dica é especialmente útil em tempos turbulentos: reveja ou crie um panorama das suas áreas de foco, responsabilidade e interesse. É um horizonte diferente de seus compromissos. Você tem ações que precisa executar, e tem projetos que precisa terminar. Mas o motivo pelo qual você tem ações e projetos é porque eles respondem ou estão relacionados a áreas de foco e interesse.

Por exemplo, você pode ter um projeto envolvendo seus filhos – porque obviamente filhos e família são uma área de foco. Você pode ter um projeto sobre sua saúde, pois saúde e energia física são uma área de interesse ou foco.

É um nível acima em termos de abstração, algo útil para rever, sobretudo quando as coisas estão mudando muito e você pode ter a necessidade de rever áreas diferentes e se perguntar: como tudo está indo? É como ser seu próprio CEO, ser basicamente o próprio executivo da sua vida analisando todos os seus papéis, responsabilidades e obrigações.

Se você não fez isso recentemente, não é má ideia fazer um brainstorm. Você pode fazer um mapa mental – vida espiritual, relacionamentos, diversão, minha saúde, família… ah, isso me lembra disso, daquilo e daquilo outro. É uma forma de ter um panorama, o contexto geral, de forma que uma parte de você se sinta mais firme no espaço e no tempo, de forma ampla. Esse exercício é de grande ajuda, temos feito isso ao longo dos anos para milhares de pessoas. É extremamente valioso e pode te surpreender com o que você vai produzir.

Se você realmente identificar essas coisas de maneira precisa e adequada e pensar: Como estou me saindo com relação a isso? Alguns deles podem estar na velocidade de cruzeiro – “ah, está tudo bem” – ou “Opa, isso me lembra de, eu preciso de, é melhor eu dar uma olhada nisso, melhor olhar dessa perspectiva”.

Ou seja, é se firmar essencialmente naquele horizonte um pouco maior ou mais distante. É algo muito valioso a se fazer principalmente quando as coisas estão mudando rápido, para que uma parte sua não sinta que está perdendo o equilíbrio no jogo.

Assista abaixo ao vídeo original:

David Allen é um consultor de produtividade estadunidense com mais de 35 anos de experiência na área e criador do método GTD (Getting Things Done), descrito no livro “A arte de fazer acontecer”, publicado no Brasil pela editora Sextante.

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Aviso: O texto acima faz parte do meu projeto de tradução da série “Dicas de dois minutos para tempos turbulentos”, de David Allen. Saiba mais clicando aqui.